Conseil en développement durable et gouvernance d'entreprise
Notre service de conseil en développement durable et gouvernance d’entreprise est conçu pour aider les entreprises à intégrer des pratiques durables et des cadres de gouvernance solides dans leurs opérations.
En alignant la réussite économique sur la responsabilité environnementale et sociale, nous permettons aux organisations de prospérer dans un paysage mondial en évolution tout en instaurant la confiance avec les parties prenantes.
Avec une équipe multidisciplinaire d'experts, nous adoptons une approche holistique de la durabilité et de la gouvernance, en intégrant les normes mondiales aux solutions sectorielles spécifiques. Que vous souhaitiez améliorer vos performances ESG, répondre aux exigences réglementaires ou positionner votre organisation comme leader en matière d'entreprise responsable, nous sommes votre partenaire de confiance pour créer un avenir durable.
Transformez les défis en opportunités et faites de la durabilité une pierre angulaire de votre réussite.
1
Élaboration d'une stratégie de développement durable
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement durable alignées sur les objectifs commerciaux, les normes de l’industrie et les cadres mondiaux tels que les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
Réaliser des évaluations de matérialité pour identifier et hiérarchiser les principaux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
2
Cadres de gouvernance d'entreprise
Développer et affiner les structures de gouvernance qui garantissent la transparence, la responsabilité et la prise de décision éthique.
Aligner les politiques de gouvernance d’entreprise avec les meilleures pratiques internationales et les exigences réglementaires.
3
Évaluation de l'impact environnemental
Évaluez l’empreinte environnementale de votre organisation et mettez en œuvre des initiatives pour réduire les émissions, les déchets et la consommation de ressources.
Fournir des conseils sur l’adoption d’énergies renouvelables, de pratiques d’économie circulaire et d’une gestion de la chaîne d’approvisionnement respectueuse de l’environnement.
4
Programmes de responsabilité sociale
Concevoir des programmes de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) qui s’alignent sur les besoins de la communauté et améliorent les relations avec les parties prenantes.
Favoriser les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) sur le lieu de travail.
5
Gestion des risques et de la conformité
Identifier les risques et opportunités ESG pour atténuer les impacts et capitaliser sur les tendances.
Assurer la conformité aux normes de reporting en matière de développement durable, telles que les cadres GRI, SASB et TCFD.
6
Rapports et communication sur le développement durable
Préparez des rapports de développement durable transparents et crédibles pour communiquer les progrès et les objectifs aux parties prenantes.
Développez des récits percutants pour améliorer la réputation de votre marque et son engagement en faveur du développement durable.
7
Engagement des parties prenantes
Faciliter un engagement significatif avec les investisseurs, les clients, les employés et les communautés pour renforcer les relations et instaurer la confiance.
Proposez des programmes de formation et de renforcement des capacités pour intégrer les principes de durabilité et de gouvernance dans l’ensemble de votre organisation.
8
Neutralité carbone et stratégies zéro émission nette
Guider les organisations sur la voie de la neutralité carbone grâce à des programmes de compensation carbone et des objectifs fondés sur la science.
Soutenez le développement de plans d’action zéro émission nette adaptés à votre modèle d’affaires et à votre secteur.
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